任期制契约化

新变化：国企管理人员末等调整与不胜任退出

2024年12月，国资委提出，国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，并指出还将出台相关指导意见，着力解决“有制度、没动作”和覆盖广度、深度不够的问题。从此，这项改革成为国企改革的热门话题。